清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司是清遠(yuǎn)市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)設(shè)立的全資國有企業(yè),其前身為清遠(yuǎn)市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司,是清遠(yuǎn)市人民政府為推進(jìn)實(shí)體性投融資主體建設(shè),加快我市城市建設(shè)投融資體制改革步伐,強(qiáng)化國有企業(yè)在城市建設(shè)中的投融資主體地位而成立。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部及有關(guān)下屬企業(yè)相關(guān)專業(yè)人才,具體招聘需求如下:
一、基本條件
1.身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.專科或以上學(xué)歷(具體按招聘崗位要求);
3.無違法違紀(jì)記錄、無違反計(jì)劃生育記錄;
4.能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件;
5.踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,且具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、招聘崗位及具體資格條件
公司簡(jiǎn)稱 |
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
其他要求 |
集團(tuán)本部 |
外派公共資源公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 |
1 |
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
40歲或以下 |
1.本科或以上學(xué)歷,具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上企業(yè)全盤帳務(wù)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有扎實(shí)的核算功底,能夠較好地理解和把握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并靈活運(yùn)用,熟悉財(cái)務(wù)電算化軟件的應(yīng)用,精通財(cái)稅政策; 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析能力; 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱; 5.具有國有企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
燕湖新區(qū)公司 |
財(cái)務(wù)主管 |
1 |
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
45歲或以下 |
1.大專或以上學(xué)歷,具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上企業(yè)全盤帳務(wù)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過主管以上工作職務(wù); 2.具有扎實(shí)的核算功底,能夠較好地理解和把握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并靈活運(yùn)用,熟悉財(cái)務(wù)電算化軟件的應(yīng)用,精通財(cái)稅政策; 3.具有國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱。 |
會(huì)計(jì) |
1 |
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
45歲或以下 |
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上企業(yè)全盤帳務(wù)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有扎實(shí)的核算功底,能夠較好地理解和把握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并靈活運(yùn)用,熟悉財(cái)務(wù)電算化軟件的應(yīng)用,精通財(cái)稅政策; 3.具有3年或以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱。 |
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融資專員 |
1 |
金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
40歲或以下 |
1.本科或以上學(xué)歷,具有5年或以上融資工作經(jīng)驗(yàn); 2.有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),良好的財(cái)務(wù)分析能力,能獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)和發(fā)掘融資渠道; 3.具有5年或以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。 |
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出納 |
1 |
金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
40歲或以下 |
1.本科或以上學(xué)歷,具有5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.能熟練操作財(cái)務(wù)管理,了解國家財(cái)務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 3.具有5年或以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。 |
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投資項(xiàng)目管理專員 |
2 |
經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) |
35歲或以下 |
1.研究生或以上學(xué)歷,具有5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱,或有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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經(jīng)營管理專員 |
2 |
經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè) |
40歲或以下 |
1.本科或以上學(xué)歷,具有5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的資產(chǎn)經(jīng)營管理能力、對(duì)外溝通能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力、PPT制作能力; 3.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ),能根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),撰寫經(jīng)營分析報(bào)告; 4.熟悉國有企業(yè)集團(tuán)化管理的日常管理流程及管理模式; 5.能獨(dú)自編寫各類工作計(jì)劃或分析方案,并組織實(shí)施; 6.具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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人事專員 |
1 |
人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè) |
35歲或以下 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷;具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(211、985重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)或?qū)W習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀的其他學(xué)校畢業(yè)生); 2.具有人力資源相關(guān)職稱或資格證書者優(yōu)先; 3.在企業(yè)從事過招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等,熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,并能獨(dú)立開展相關(guān)工作,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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綜合文秘 |
1 |
中文、管理、行政等相關(guān)專業(yè) |
35歲或以下 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷,具有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn),或優(yōu)秀應(yīng)屆生(211、985重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)或?qū)W習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀的其他學(xué)校畢業(yè)生); 2.具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力,擅長(zhǎng)各類公文寫作,能獨(dú)立撰寫各類文字材料(新聞稿、綜述稿等等); 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和口頭表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,服從工作安排。 |
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規(guī)劃設(shè)計(jì)專員 |
1 |
城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè) |
35歲或以下 |
1.全日制本科學(xué)歷,從事建筑設(shè)計(jì)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者和中級(jí)工程師者優(yōu)先; 2.能獨(dú)立完成房地產(chǎn)類項(xiàng)目的前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)建等工作; 3.具備一定的繪圖能力; 4.能編制前期的規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)任務(wù)書等。 |
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德晟公共資源公司 |
黨務(wù)專員 |
1 |
中文、新聞、漢語言文學(xué)、法律、思想政治教育、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
35歲或以下 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷,中共黨員,具有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng); 3.能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件; 4.踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,且具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
德晟租車公司 |
人事行政專員 |
1 |
人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
40周歲或以下 |
1.本科或以上學(xué)歷,具有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人事行政各板塊工作內(nèi)容,并能獨(dú)立開展相關(guān)工作; 3.了解政府、國有企業(yè)工作流程者優(yōu)先。 |
出納員 |
1 |
財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) |
35歲或以下 |
1.全日制??苹蛞陨蠈W(xué)歷,具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 2.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。 |
三、待遇
聘用人員實(shí)行合同聘用制,享受公司薪酬體系對(duì)應(yīng)職位的級(jí)別待遇,具體待遇面談。
四、公開招聘主要程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2017年12月3日。
2.報(bào)名方式:
應(yīng)聘人員下載填寫附件《清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,連同身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計(jì)生證明、無犯罪記錄證明、職稱證等掃描件(計(jì)生證明和無犯罪記錄證明最遲可在面試前提供),發(fā)送郵件至liugh@qyci.com.cn,郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“報(bào)考公司+職位+(姓名)”。本次招聘,僅接受電子郵件報(bào)名。
注意:應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,重復(fù)報(bào)考的,按最后報(bào)考的職位計(jì)算,逾期報(bào)考的不再受理。
報(bào)名登記表下載地址:www.tj-jyt.com。
(二)資格初審
公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格。資格初審?fù)ㄟ^后將通知報(bào)名人員參加筆試。
(三)筆試
著重測(cè)試應(yīng)聘者運(yùn)用理論、專業(yè)知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題能力,總分120分,測(cè)試內(nèi)容與所報(bào)崗位相關(guān),由公司委托第三方負(fù)責(zé)出題。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)確定面試人員及資格復(fù)審
根據(jù)筆試的綜合情況,由公司另行確定入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱“面試分?jǐn)?shù)線”)。超過面試分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者,根據(jù)成績(jī)從高到低按一定比例安排進(jìn)行面試。面試人數(shù)原則上在超過面試分?jǐn)?shù)線的人數(shù)中,按招聘崗位所招聘人數(shù)與進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的人數(shù)1∶3的比例進(jìn)行確定;如超過面試分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足上述比例時(shí),則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
報(bào)考者須在參加面試前提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、計(jì)生證明、職稱證等證件原件和復(fù)印件。公司將對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,凡未通過資格復(fù)審的,取消面試資格。
(五)面試
面試注重對(duì)應(yīng)試者專業(yè)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試;面試分為三次,分別為首輪面試、二輪面試和最終面試。
1.首輪面試
首輪面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的應(yīng)聘者將淘汰。
2.二輪面試
二輪面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的應(yīng)聘者將淘汰。
3.最終面試
最終面試安排在體檢及組織考察結(jié)束后進(jìn)行。最終面試得分不納入綜合成績(jī)計(jì)算范圍。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算方法
本次招聘的綜合成績(jī)由筆試、首輪面試以及二輪面試的成績(jī)綜合后形成。具體計(jì)算方式如下:
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷120×100×40%+(首輪面試綜合得分×40%+二輪面試得分×60%)×60%
原則上按照綜合成績(jī)最高的應(yīng)聘者確定為錄用候選人(面試中淘汰的除外),崗位招聘人數(shù)與錄用候選人比例為1∶1。
(七)體檢
二輪面試結(jié)束后,錄用候選人應(yīng)根據(jù)公司要求,到指定醫(yī)院參加體檢(參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn))。
(八)組織考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用考察人選,由公司組織對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審核,全面核實(shí)其是否符合錄用條件。
(九)最終面試
經(jīng)體檢及組織考察合格的,安排進(jìn)行最終面試,最終面試總分為100分,最終面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。
(十)錄用
最終面試合格的,確定為擬錄用人選,按規(guī)定程序和權(quán)限進(jìn)行報(bào)批錄用。如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、最終面試不通過、薪酬談判不能達(dá)成共識(shí)或放棄體檢、考察、最終面試、薪資談判、錄用資格的,由公司另行研究是否遞補(bǔ)體檢、考察、最終面試、薪資談判、錄用人選。
審批結(jié)束后,通知辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉先生 葉先生
聯(lián)系電話:0763-3901111
接收簡(jiǎn)歷郵箱:liugh@qyci.com.cn
集團(tuán)網(wǎng)站:www.tj-jyt.com
集團(tuán)微信公眾號(hào):qyci_gzh
點(diǎn)擊下載附件:《清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司
2017年11月17日