2月28日上午，一場完全由公司員工自發(fā)組織、自愿參與的內(nèi)部培訓講座在清遠城投四樓會議室召開。在公司組織的日常學習培訓之余主動尋求學習和進步空間，城投人以實際行動響應了公司建設學習型組織的號召。

 

早在公司組建初期，市政府黨組成員石芳飛就在公司第一次員工大會上提出了建設學習型企業(yè)、不斷提高員工自身綜合素質(zhì)的要求，我司也一直通過外聘講師、內(nèi)部授課、外出學習等多種形式組織了各專業(yè)的課程培訓，但完全由員工主動自發(fā)組織和自愿參與的培訓學習還是第一次開展。本次培訓由投資發(fā)展部幾名員工牽頭，財務融資部李志能主講財務管理及分析的相關知識，綜合辦公室、資產(chǎn)經(jīng)營部等部門的14名員工獲知信息后踴躍主動參加了培訓。課上，講師與學員充分互動，氣氛活躍，獲得了良好的培訓效果。

 

本次培訓是公司員工貫徹學習型組織建設要求的一次重要嘗試，是多渠道全面提升員工綜合素質(zhì)、增強公司團隊實力的具體推進措施，可以預見，類似的員工自發(fā)性學習和研討今后仍將不斷延續(xù)，城投人以對自身能力素質(zhì)的嚴格要求，作為助力清遠城市擴容提質(zhì)的堅實保障。

 

圖為培訓現(xiàn)場