響應市政府黨組成員石芳飛和公司董事長羅偉民在員工大會上提出的“構(gòu)建學習型企業(yè)，打造核心競爭力”的要求，我司經(jīng)過兩個星期的收集、篩選和采購工作，為職員引進的第一批專業(yè)書籍已經(jīng)全部到位上架。

 

本批上架書籍存放于固定閱讀書架，清遠城投的“職工書屋”從此小有規(guī)模。上架書籍既涵蓋經(jīng)濟、管理、建筑和財會等部門專業(yè)書籍，又涉及人文、哲學、藝術(shù)和小說等文藝書籍，滿足職員發(fā)揮主觀能動性交叉學習的自主意愿的同時，力圖培養(yǎng)職員多專多能、多崗多位的綜合能力，也為以后承接更大更多業(yè)務(wù)的打下專業(yè)基礎(chǔ)。結(jié)合“職工書屋”的設(shè)立，公司制訂了圖書借閱制度，今后還將實行讀書積分制度，通過創(chuàng)辦讀書電子雜志、舉辦讀書專題講座以及讀書寫作交流會等，提升職工的學習熱情，進一步促進高素質(zhì)員工隊伍建設(shè)。

 

“職工書屋”是我司建設(shè)學習型企業(yè)、推進城投特色企業(yè)文建設(shè)的重要舉措之一，意在助力形成有特色的企業(yè)核心競爭力，在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。構(gòu)建學習型組織的工作也將借此契機，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進，以源源不斷的知識力量源泉保障企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。