為進(jìn)一步提升黨建人事工作水平，積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)集團(tuán)公司與下屬企業(yè)上下聯(lián)動(dòng)、凝聚發(fā)展合力，5月中旬以來，市德晟集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理周海林帶領(lǐng)相關(guān)人員先后到市孖龍山陵園公司、市圓盾押運(yùn)公司、市建工質(zhì)檢站公司、市勘測(cè)院公司開展黨建人事專項(xiàng)調(diào)研工作。

      調(diào)研過程中，調(diào)研組通過實(shí)地走訪、查閱資料、座談交流等方式，深入了解下屬公司黨建陣地宣傳、達(dá)標(biāo)支部建設(shè)、“一企一品牌”、“五強(qiáng)五化”標(biāo)桿黨組織創(chuàng)建以及薪酬分配、選人用人、業(yè)績(jī)考核等各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況及工作推動(dòng)中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真聽取下屬公司對(duì)集團(tuán)公司黨建人事工作方面的建議意見，并圍繞下一步如何做好黨建人事工作進(jìn)行深入交流探討。

      周海林充分肯定了下屬公司的黨建人事工作成效，并就下一階段工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化雙向溝通交流，集團(tuán)與下屬公司之間應(yīng)保持良好的溝通聯(lián)系，做到多來往勤指導(dǎo)，多了解勤反映，促進(jìn)集團(tuán)公司和下屬公司良性互動(dòng)。二要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，積極做好融入文章，把黨建工作與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合，助推德晟集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展；三要強(qiáng)化達(dá)標(biāo)支部建設(shè)，通過黨支部“傳幫帶”機(jī)制創(chuàng)新黨建工作思路，拓寬基層黨組織培育成長(zhǎng)鏈條；四要強(qiáng)化黨建特色品牌，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極探索思路與對(duì)策，努力打造富有成效的黨建品牌，推動(dòng)德晟集團(tuán)黨建工作提質(zhì)升級(jí)；五要強(qiáng)化臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力打造具有特色的黨建臺(tái)賬名片。六要強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，建立人才后備庫，著力打造一批精于業(yè)務(wù)、專于技術(shù)、善于管理的復(fù)合型人才，完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。七要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，進(jìn)一步優(yōu)化考核方式，完善考核機(jī)制，做到分層分類，確保考核科學(xué)合理、取得成效。
 

      此次調(diào)研活動(dòng)深入了解了下屬公司黨建人事工作的需求與不足，拓寬工作思路，為進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健高效經(jīng)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市德晟集團(tuán)將以此次調(diào)研走訪為契機(jī)，著眼國(guó)企改革發(fā)展大局，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，提升黨建人事工作質(zhì)量，以高質(zhì)量的工作成效推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。