【國(guó)企改革】貫徹落實(shí)人才選用體系改革，著力推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
——市德晟集團(tuán)順利開(kāi)展管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗
——市德晟集團(tuán)順利開(kāi)展管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗
為貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)計(jì)劃部署要求，大力推進(jìn)用工市場(chǎng)化，及時(shí)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，2月15日，德晟集團(tuán)召開(kāi)管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯會(huì)。清遠(yuǎn)市國(guó)資委黨委委員、副主任黃友湖，黨群人事科相關(guān)人員到場(chǎng)指導(dǎo)。
本次競(jìng)崗共10名競(jìng)聘人分別角逐不同的管理崗位。在演講答辯過(guò)程中，競(jìng)聘人圍繞崗位適應(yīng)性向評(píng)議推薦組各展風(fēng)采、各顯其才。答辯結(jié)束后，評(píng)議推薦組通過(guò)無(wú)記名投票方式評(píng)選出心目中最適合的崗位人選。
這是德晟集團(tuán)自2020年國(guó)企改革以來(lái)首次采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方式開(kāi)展人才選拔任用工作，充分體現(xiàn)了德晟集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革工作的決心。下一步，德晟集團(tuán)將持續(xù)深化企業(yè)改革，繼續(xù)健全并大力推行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才選用制度，真正落實(shí)“干部能上能下、能進(jìn)能出”的人才管理機(jī)制和“能者上、庸者讓、劣者汰”的選人用人引導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持以“選好選優(yōu)”為支撐，確保更多人才選配到合適崗位上來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗得其人，人盡其才的人才建設(shè)目標(biāo)。