為加強集團公司團隊建設，增強團隊凝聚力，提高員工之間的溝通和協(xié)作能力，激發(fā)員工的工作熱情，在成立5周年之時，德晟集團公司組織集團公司及下屬公司開展一場戶外拓展培訓活動。集團公司本部及下屬公司60余人參加了本次活動。

6月17日上午8:35，公司成員到達培訓基地。在工作人員的帶領下，公司成員來到了指定地點并按規(guī)定換上迷彩軍裝，再列隊前往活動地點。

教練首先將參訓人員分成四個小組，再由小組成員選出各自的男女隊長，再確定隊伍的隊名、口號和隊歌，最后展示各自的團隊文化。通過組隊，讓隊員在組建團隊的過程中，充分地進行有效的溝通，達成合作共識，由陌生到熟悉組建成一個新的團隊。經(jīng)過5分鐘的討論后，在各自隊長的帶領下，各小組完成了自己的團隊展示。其中，粉紅隊隊名為王者隊，紅隊為沖鋒隊、黃隊為沖天鳥隊、藍隊為最強王者隊。

活動正式開始。第一個項目為激情挑戰(zhàn)八分鐘。里面包括四個環(huán)節(jié)，分別為：連體跑、黃金圈、密碼傳遞、解手環(huán)。連體跑，小組成員分成兩小隊，并排站用繩子纏繞各自的腳踝。 比賽在起點處開始出發(fā)，第一分隊跑向第二分隊處進行接力，再由第二分隊跑向起點處完成比賽；黃金圈，就是保證木棍不倒地的同時順利輪轉(zhuǎn)給下一個隊員；密碼傳遞，小組成員列隊，密碼由教官下達給隊伍最后一名隊員，再前一名隊員的背后畫出并往前傳遞，由第一位隊員手寫密碼完成任務；解手環(huán)，隊員交叉手互相牽著形成圓圈，再合力把手結(jié)解開形成一個手拉手的圓圈。率先完成以上任務的隊伍獲勝。

在有限時間內(nèi)，最強王者隊先完成任務，緊接著的是王者隊。但由于最強王者隊在密碼傳遞的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了小問題導致密碼錯誤，所以獲勝者為王者隊。通過比賽，各隊隊員展現(xiàn)了相互之間的默契與配合，增加了隊員之間的凝聚力，提高了士氣和激情，也展現(xiàn)了團隊魅力。

第二個項目為核彈危機。該項目要求各小組成員到指定地點，按要求利用三根繩子將區(qū)域內(nèi)一罐子里的水倒進另一個空罐子里，過程中不能有一滴水溢出，否則視為任務失敗。該任務考驗隊員之間溝通交流、實踐配合等方面的能力。在任務過程中，各小組都出謀劃策，互相鼓勵。但由于時間限制，所有小組都沒有順利完成任務。任務結(jié)束后，各小組隊員都自發(fā)進行過程回想，探討失敗的原因，了解需要改進的地方，互相鼓勵，爭取在下一環(huán)節(jié)取得更好的成績。

第三個項目為電網(wǎng)逃生。要求全體隊員穿過用繩子懸掛起來的一張"電網(wǎng)"，網(wǎng)上的洞口大小不一，在規(guī)定時間內(nèi)，從網(wǎng)的一邊依次通過到達另一邊，每個洞口只能使用一次且身體不能與電網(wǎng)有接觸。該項目考驗隊員的合作能力和資源分配能力。最后最強王者隊率先完成任務，獲得本次比賽的第一名。隨后，各小組進行了總結(jié)，都覺得能完成此項比賽非常不可思議。“把自己交給團隊的感覺很美妙！”一位隊員坦言。

    第四個項目為鼓舞飛揚。團隊利用指定道具顛球，創(chuàng)造盡可能多的顛球次數(shù)。此項目讓隊員理解平衡與控制，建立和睦團隊關(guān)系，建立目標、共創(chuàng)高效團隊。短時間的練習后，各隊伍依次進行比賽。最后王者隊打破了本次項目的記錄，以218次顛球數(shù)獲得了本次比賽的第一名。

以上四個比賽項目結(jié)束后，王者隊憑借優(yōu)秀的競賽比賽獲得了本次拓展活動項目的“最佳團隊競賽獎”，沖天鳥以優(yōu)秀的團隊精神獲得了本次活動項目的“最佳團隊精神獎”。

賽后，各隊伍都派代表分享了本次培訓的心得。其中，有隊員提到：完成上頭下達的任務，需要團隊合作，也需要團隊內(nèi)所有成員的溝通和合作，這樣才能使任務順利完成下去。有的隊員提到：在執(zhí)行任務之前，需要充分了解身邊的資源有哪些，如何合理分配和利用，在執(zhí)行過程中，只要發(fā)現(xiàn)有任何細小或者大的困難，隊員們應立即協(xié)調(diào)并作出對策。也有隊員提到：在團隊中，每個隊員都有自己的思維想法，但如果想要取得成功，必須團結(jié)一心，統(tǒng)一思想，才能真正發(fā)揮團隊的力量。

     本次戶外拓展培訓活動，讓所有參訓人員都在團隊意識、團隊凝聚力、溝通協(xié)助能力和執(zhí)行力等方面都有所收獲和理解感悟，整個拓展培訓活動效果取得了良好的培訓效果。